kariera
Dyrektor produkcji
Miejsce pracy: Wypędy
Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków
- Zarządzanie i koordynowanie procesem produkcji w zakładzie,
- Nadzór nad zespołem produkcyjnym liczącym ok. 80-100 pracowników,
- Zarządzanie pracą Kierowników produkcji oraz raportowanie wyników produkcyjnych do Zarządu,
- Odpowiedzialność za realizację planów produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi standardami jakości i efektywności,
- Optymalizacja procesów produkcyjnych - analiza i usprawnianie procesów produkcyjnych w celu zwiększenia wydajności i jakości,
- Wdrażanie nowych technologii i metod produkcji,
- Obsługa i znajomość systemu Subiekt, w tym zarządzanie dokumentami magazynowymi,
- Inicjowanie i prowadzenie projektów mających na celu zwiększenie efektywności i innowacyjności procesów produkcyjnych,
- Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników efektywności produkcji (KPI) i podejmowanie działań korygujących w przypadku odchyleń.
Wymagania:
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Dyrektora produkcji ( mile widziane doświadczenie w projektach greenfield)
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria produkcji, zarządzanie produkcją, mechanika, automatyka, itp.)
- Znajomość procesów produkcyjnych i umiejętność ich optymalizacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem. pracowników, w tym rekrutacja i motywowanie.
- Umiejętność planowania i organizacji pracy zespołu produkcyjnego.
- Znajomość systemu Subiekt i umiejętność zarządzania dokumentacją magazynową.
- Zdolność analizy danych produkcyjnych i wyciągania wniosków.
- Praktyczna znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.
Oferujemy:
Oferujemy
- Udział w projektach greenfield.
- Niezależność w działaniu i realny wpływ na rozwój produkcji.
- Kształtowanie przyszłości zakładu poprzez podejmowanie kluczowych decyzji.
- Interesujące projekty i wyzwania.
- Program motywacyjny oparty na wynikach produkcyjnych.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action