Produkt Manager kategoria Zabawki
Miejsce pracy: Zamienie
Zakres obowiązków:
OPIS STANOWISKA :
Zarządzanie Kategorią i Wdrażanie Nowych Produktów:
- Zarządzanie ofertą Zabawek, analiza rynku i konkurencji, wprowadzanie nowych produktów.
- Opracowywanie koncepcji biznesowej, strategii cenowej i polityki produktowej.
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy.
- Analiza opłacalności sprzedaży, monitorowanie marżowości, rekomendowanie działań poprawiających wyniki finansowe.
- Koordynacja działań marketingowych, prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników.
Wymagania:
WYMAGANIA :
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Product Managera, preferowane doświadczenie w branży zabawkowej.
- Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel (warunek konieczny).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (warunek konieczny).
- Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Oferujemy:
Oferujemy:
- Stabilną formę zatrudnienia
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Darmowa Siłownia i Squash:na terenie firmy siłownia i korty do squasha.
- Prywatna Opieka Medyczna i Ubezpieczenie na Życie: Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo.
- Karta MultiSport: Dostęp do wielu obiektów sportowych.
- Parking :Przestronny parking dla aut i rowerów.
- Dofinansowanie do Okularów: Zapewniamy wsparcie finansowe na zakup okularów.
- Imprezy Okolicznościowe: Regularnie organizujemy wydarzenia integracyjne.
- Rekomendacje Pracowników: Atrakcyjne nagrody za polecenia nowych pracowników.
- Napoje: Oferujemy kawę i herbatę
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Proces rekrutacji
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action