kariera

Produkt Manager kategoria Zabawki

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

OPIS STANOWISKA :

 

Zarządzanie Kategorią i Wdrażanie Nowych Produktów:

  • Zarządzanie ofertą Zabawek, analiza rynku i konkurencji, wprowadzanie nowych produktów.
  • Opracowywanie koncepcji biznesowej, strategii cenowej i polityki produktowej.
  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy.
  • Analiza opłacalności sprzedaży, monitorowanie marżowości, rekomendowanie działań poprawiających wyniki finansowe.
  • Koordynacja działań marketingowych, prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników.

Wymagania:

WYMAGANIA :

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Product Managera, preferowane doświadczenie w branży zabawkowej.
  • Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel (warunek konieczny).
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (warunek konieczny).
  • Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy:

Oferujemy:

  • Stabilną formę zatrudnienia
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Darmowa Siłownia i Squash:na terenie firmy siłownia i korty do squasha.
  • Prywatna Opieka Medyczna i Ubezpieczenie na Życie: Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo.
  • Karta MultiSport: Dostęp do wielu obiektów sportowych.
  • Parking :Przestronny parking dla aut i rowerów.
  • Dofinansowanie do Okularów: Zapewniamy wsparcie finansowe na zakup okularów.
  • Imprezy Okolicznościowe: Regularnie organizujemy wydarzenia integracyjne.
  • Rekomendacje Pracowników: Atrakcyjne nagrody za polecenia nowych pracowników.
  • Napoje: Oferujemy kawę i herbatę

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action