kariera

Specjalista/tka ds. sprzedaży eksportowej

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

Opis Stanowiska :

  • Aktywne wyszukiwanie klientów i prowadzenie sprzedaży na rynku międzynarodowym w sektorze B2B
  • Przygotowywanie ofert sprzedażowych i prezentacji
  • Analiza trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
  • Realizowanie założonych planów sprzedaży
  • Raportowanie z postępów w realizacji powierzonych zadań

Wymagania:

Wymagania :

  • Doświadczenie w sprzedaży produktów AGD w sektorze B2B
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość innego języka będzie dodatkowym atutem)
  • Umiejętność budowania relacji z klientami zagranicznymi
  • Znajomość procesów eksportowych oraz przepisów międzynarodowych
  • Orientacja na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasu

Mile widziane

  • Znajomość narzędzi e-commerce i doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w B2B

Oferujemy:

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B - do wyboru przez Kandydata
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
  • Pracę w dynamicznym środowisku
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Karta Multisport
  • Opieka medyczna
  • Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych
  • Siłownia i sala do Squasha i klub muzyczny na terenie firmy

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action

Nasze marki i projekty